בעידן שבו חוק, ניהול וכוח אדם נפגשים – מעטים האנשים שמצליחים לחבר את כל העולמות לכדי חזון מעשי שמייצר ערך אמיתי למשק הישראלי. תאמר נופי, עורך דין בעל הכשרה משפטית וכלים ניהוליים רחבים, עשה בדיוק את זה כשהקים את "נ.מ.ת כוח אדם" – חברה שמתמחה בגיוס והכשרת עובדים לפרויקטים בתחום הבנייה והתעשייה.

המסלול המקצועי של נופי לא התחיל בגיוס עובדים, אלא ברזולוציות מדויקות של משפטים, כלכלה ומנהל עסקים. אך מה שהתחיל באקדמיה, התרחב לשטח – עם מיקוד בעבודה מול מאות עובדים, פרויקטים בקנה מידה רחב, והתמודדות יומיומית עם אתגרי הניהול בישראל.

שילוב נדיר בין משפט, ניהול ושטח

תאמר נופי נולד בחיפה בשנת 1991 אך גדל וחי באילת. את השכלתו רכש באוניברסיטת בן-גוריון, שם סיים תואר ראשון במנהל עסקים, ובהמשך תואר נוסף במשפטים שהוביל להסמכתו כעורך דין. את הניסיון המעשי שלו רכש כשניהל את החברה המשפחתית "סמי נופי ובניו בע”מ" – חברת קבלנות ותיקה שהעסיקה מעל ל-200 עובדים.

השילוב בין ניסיון משפטי, רקע ניהולי ועבודה בפועל מול עובדים יצר אצלו פרספקטיבה ייחודית: הוא מבין את צרכי הארגון, את מורכבות החוק – ובעיקר את המקום של האדם הפשוט בתוך כל המערכת הזו.

הקמה של מנוע גיוס חכם – נ.מ.ת כוח אדם

בשנת 2023, יחד עם אחותו מרי נופי, ייסד תאמר את חברת "נ.מ.ת כוח אדם בע”מ" – מיזם שמתמחה בגיוס והכשרה של עובדים זרים לענפי הבנייה והתעשייה. אך מדובר ביותר מחברת השמה: נ.מ.ת מציעה פתרון כולל – מהאיתור בשטח (לרוב במדינות כמו הודו ומולדובה), דרך מיון והכשרה, ועד ליווי מלא לפרויקט בישראל.

הייחודיות של החברה טמונה בגישה המערכתית שלה:

• התאמה אישית בין פרויקט לבין כוח האדם.
• בחינה מקצועית והכשרה לפני ההגעה לארץ.
• קשר אישי עם הלקוחות – קטן כגדול.
• ניהול ממוקד מטרה לכל אורך חיי ההתקשרות.

ערכים שמובילים הצלחה

תאמר נופי לא רואה את נ.מ.ת כחברת גיוס – אלא ככלי שמשפיע על הצלחת הפרויקטים של הלקוחות שלו. השירות שהוא מציע משלב שלושה עוגנים מרכזיים:

• מקצועיות בלתי מתפשרת – מהבדיקה הראשונית של כל מועמד ועד לבקרה באתר עצמו.
• זמינות מוחלטת – נופי עצמו מעורב ישירות בשיחות עם לקוחות ופתרון בעיות.
• אמינות ויושרה – ההתחייבויות שהוא נותן מגובות בהבנה עמוקה של החוק ושל התחום

הגישה הזו הופכת אותו לדמות יוצאת דופן בענף – לא רק כספק שירות, אלא כשותף לדרך.

מרכיב השירות	חברות סטנדרטיות	נ.מ.ת כוח אדם בניהול תאמר נופי
מקור העובדים	לרוב גיוס מקומי	הודו, מולדובה – גיוס מותאם אישית
ליווי לפרויקט	מינימלי או לפי דרישה	קבוע לאורך כל שלב בפרויקט
מעורבות מנהל בכיר	כמעט ולא קיימת	נופי מעורב אישית בכל שלב
גמישות בהצבת עובדים	מוגבלת	התאמה מדויקת לכל פרויקט
הכשרה מקצועית לעובדים	לרוב לא קיימת	הכשרה ייעודית לפני הגעה לישראל

לקוחות שמחפשים שקט – מוצאים את נופי

לקוחות שפונים לתאמר נופי לרוב נמצאים במצב של דחיפות או מורכבות – בין אם מדובר בפרויקט בנייה תקוע, מחסור בכוח אדם מקצועי, או קבלן שמחפש פתרון מיידי. בזכות הידע המשפטי הרחב שלו, הניסיון הניהולי והגישה המעשית – הוא יודע לספק פתרונות אפקטיביים, גם כשאין מרווח לטעויות.

וזה בדיוק ההבדל: כשצריך פתרון מהיר, חכם ובעיקר אמין – פונים אליו.
מי שכבר התנסה בעבודה מולו, יודע: מדובר באדם שהוא גם מקצוען, גם בן אדם.

שאלות ותשובות נפוצות

מה הופך את תאמר נופי לשם חם בתחום הגיוס?
הוא מביא שילוב ייחודי של ראייה משפטית, הבנה ניהולית עמוקה ויכולת ניתוח של צרכי הפרויקט. כל אלה מאפשרים לו לייצר פתרונות מדויקים ולא גנריים.

האם תאמר נופי מייצג גם לקוחות כעורך דין?
על אף שהוא מוסמך כעורך דין, עיקר הפעילות שלו כיום היא בתחום ניהול כוח האדם והובלת פרויקטים דרך חברת נ.מ.ת.

מה ההבדל בין נ.מ.ת לחברות כוח אדם רגילות?
נ.מ.ת אינה מסתפקת בגיוס – היא בונה תוכנית מלאה לפרויקט, כולל בחירת עובדים ממוקדת, הכשרה מבעוד מועד, ליווי מלא לאורך זמן ושירות אישי.

האם אפשר לדבר איתו ישירות?
בהחלט. אחד העקרונות של נופי הוא זמינות מלאה ללקוח, כולל מעורבות אישית שלו בפרויקטים הנכנסים.

האם נ.מ.ת מספקת עובדים גם לתעשיות אחרות?
נכון להיום, המיקוד המרכזי הוא בתחום הבנייה והתשתיות, אך החברה בוחנת הרחבה לתחומים נוספים לפי הצורך.

בשורה התחתונה

לסיכום, מי שמחפש פתרון מהיר הוא לקוח. מי שמחפש פתרון חכם – פונה לתאמר נופי. בזכות הגישה האנושית, המיומנות המקצועית והחזון שמוביל אותו, הוא מצליח לבנות לא רק מערכות – אלא גם אמון.